Информация о привлекательных условиях для новых работников опубликована в официальном телеграм-канале Минского автомобильного завода.
Одно из крупнейших промышленных предприятий страны, судя по всему, испытывает нехватку рабочих рук. В связи с этим руководство предприятия вводит дополнительные меры по стимулированию новых работников.
Так, в соответствии с приказом генерального директора Минского автомобильного завода, новым работникам будет выплачиваться единовременное денежное пособие в сумме 5000 белорусских рублей. Это предложение адресовано соискателям, прошедшим срочную службу в армии и уволенным не более чем три месяца назад. Обязательное условие — заключение долгосрочного трудового контракта сроком на 5 лет. Ожидается, что данная мера позволит закрыть по крайней мере часть имеющихся вакансий на ближайшее пятилетие.
В последнее время проблемы с кадрами испытывает не только Минский автомобильный завод, но и другие гиганты белорусской промышленности. Так, в ноябре минувшего года Минский тракторный завод объявил о денежном вознаграждении в размере 500 рублей для тех сотрудников предприятия, кто приведет новых работников. Выплата осуществляется после того, как новый специалист проработает на заводе 3 месяца без нарушений трудовой дисциплины. При этом руководство завода совместно с кадровой службой составили перечень наиболее востребованных вакансий, в который вошли преимущественно рабочие специальности.
Аналогичные акции по привлечению персонала проводят и другие белорусские предприятия, причем не только из государственного, но и из частного сектора. Так, сети строительных магазинов ОМА и продуктовых супермаркетов «Алми» премируют тех, кто приведет новых работников, выплатой в размере 200 рублей. Такие же условия предлагает сеть «Остров чистоты», а «Пицца Лисица» за одного кандидата выплачивает 400 рублей.
