Как игра помогает родиться прорывным идеям в бизнесе
Ценнейший ресурс компании — люди. Сегодняшние люди (сотрудники) ждут индивидуального подхода и хотят, чтобы их услышали, они ожидают внимательного к себе отношения, ищут иных форм обучения и с удовольствием вовлекаются в игру.
Как из игры извлечь максимум пользы? Ответом на эти вопросы является метод – LEGO -фасилитации, с использованием инструментов LSP Легкость и глубина — вот что характеризует метод. Используя метафоры и наглядный материал в виде кирпичиков LEGO или аналогов, участники игры вовлекаются в командную работу, рассматривают ситуацию, определяют и вырабатывают пути ее разрешения.
Создаются модели — прототипы из различных предметов: от деталей LEGO до канцелярских принадлежностей. Чем больше разнообразных вещей — тем лучше.
Кстати, про LEGO — решение вопросов с использованием инструментов именно этого конструктора называется Lego Serious Play. Официально в эффективности применения методов LEGO® SERIOUS PLAY® признаются Daimler Chrysler, SABMiller, Orange, Nokia.
LSP — это увлекательный способ решения вопросов организации с помощью игровых конструкций LEGO. Это необычайный взгляд на своих сотрудников и на себя. Это возможность посмотреть на решение задачи с иной точки зрения. Это инструмент для всех, кто работает с группами и индивидуально. В ходе сессии участники отвечают на последовательность вопросов, связанных с их проектами, стратегией, командой, изменениями, видением будущего и т.п. В качестве ответов строятся метафорические 3D-модели, которые потом являются основой для групповой дискуссии, обмена опытом, преодоления разногласий и принятия решений.
В основе метода лежит вера в то, что каждый участник сессии может внести ценный вклад в дискуссию, решение и результат. Использование кубиков LEGO быстро направляет дискуссию к сути, кубики работают как катализатор: используя метафоры, участники начинают говорить о ключевых вещах, о которых раньше не задумывались или не готовы были озвучить команде.
Процесс LSP состоит из четырех основных шагов, которые повторяются для каждого этапа работы:
- Постановка вопроса
- Создание модели
- Рассказ о модели и создание историй
- Осмысление и рефлексия
Участники задают уточняющие вопросы и дают обратную связь о том, что они увидели и поняли. Таким образом группа приходит к общему видению. Участники не только лучше понимают общую модель, но и готовы воплощать ее в жизнь, так как внесли свой вклад в создание модели и разделяют ее ценность
Суть подхода LSP в том, что участники игры начинают думать руками. Это более многогранный и продуктивный процесс, чем обычные обсуждения на очередном совещании. Говорят, что большое видится на расстоянии, и метод LSP помогает дистанцироваться от проблемы, но позволяет увидеть ее суть. “Lego Serious Play” — ЛЕГкО и глубоко. Это возможность достичь значимых результатов в работе над бизнес-задачей. Участники научаются более эффективно общаться, быстрее подключать креативное мышление и быть более вовлеченными в свою работу. Команды принимают решения более взвешенно, а после завершения сессии готовы брать ответственность за воплощение этих решений.
Где можно попробовать?
Метод фасилитации LEGO® SERIOUS PLAY® используется в Минске. Профессиональный бизнес-тренер, фасилитатор и HR-практик Медея Ахвледиани проводит обучающие тренинги, один из которых пройдет 27 и 29 июня. В программе тренинга:
I. Использование инструментов LEGO и LEGO® SERIOUS PLAY® (LSP).
II. Практическое использование игр.
III. РАБОТА с заказчиком:1. Как понять запрос заказчика и «продать» LEGO – фасилитацию
Узнать подробности тренинга и подать заявку на участие можно по ссылке.
Использование инструментов LEGO® SERIOUS PLAY® ГАРАНТИРУЕТ:
- Вовлечение всех участников в обсуждение;
- Включение фантазии на полную;
- Самовыражение (высказывается каждый) и принятие другого;
- Раскрытие креативного мышления.
ЛЕГО — это ЛЕГкОсть и глубина!