В Беларуси готовятся заметные изменения в сфере охраны труда, которые затронут широкий круг работников и работодателей. О планируемых нововведениях рассказали в Федерации профсоюзов Беларуси.
Предлагаемые меры направлены на модернизацию системы охраны труда, усиление защиты здоровья работников и приведение действующих норм в соответствие с современными условиями занятости, включая распространение дистанционной формы работы.
Одним из ключевых направлений реформы станет обновление требований по охране труда для различных категорий сотрудников, в том числе тех, кто выполняет свои обязанности вне традиционного рабочего места. Удаленная занятость уже стала привычной для многих отраслей, однако вопросы безопасности и организации труда таких работников до сих пор оставались недостаточно урегулированными. В новых подходах предполагается более четкое закрепление обязанностей нанимателей по обеспечению безопасных условий труда независимо от формата занятости.
Отдельное внимание уделяется цифровизации процедур. Как отмечают в Федерации профсоюзов, наряду с бумажным документооборотом планируется официально разрешить электронное оформление ряда документов по охране труда. Это касается инструктажей, журналов учета, отдельных актов и иных процедур, которые сегодня зачастую требуют личного присутствия и подписей на бумаге. Переход к электронному формату должен упростить работу кадровых и охранных служб, сократить бюрократическую нагрузку и повысить прозрачность контроля за соблюдением норм.
Предлагаемые изменения обсуждались на одном из последних заседаний Национального совета по трудовым и социальным вопросам, где представители государства, профсоюзов и нанимателей рассматривали наиболее острые и часто поднимаемые в коллективах вопросы.
Одной из наиболее ожидаемых новаций станет законодательное закрепление минимальной продолжительности дополнительных специальных перерывов для работников, занятых на открытом воздухе в условиях экстремальных температур — как в сильный мороз, так и в жару. Планируется установить обязательный минимум таких перерывов — не менее 10 минут. По словам главного технического инспектора труда Федерации профсоюзов Павла Манько, эта тема неоднократно поднималась на местах, поскольку на практике некоторые работодатели подходили к предоставлению перерывов формально, ограничиваясь несколькими минутами, которых недостаточно для полноценного отдыха и восстановления.
Закрепление четких временных рамок на уровне закона, по мнению профсоюзов, позволит устранить разночтения и создать единые обязательные требования для всех нанимателей. Это станет важным шагом в снижении профессиональных рисков и сохранении здоровья работников, особенно в климатически сложных условиях.
Кроме того, в проект закона включены нормы, направленные на поддержку и развитие института общественных инспекторов по охране труда. Нанимателей планируют обязать оказывать содействие в их обучении, а также предусмотреть меры поощрения. Такой подход должен усилить общественный контроль, повысить ответственность на местах и сделать систему охраны труда более эффективной и ориентированной на реальные потребности работников.
