Тарифная ставка 1 разряда – базовая величина, лежащая в основе тарифной сетки государственных предприятий Беларуси. С одной стороны она регулируется законодательно, с другой – является основой для установления заработной платы (с учетом присвоенного разряда). Такой подход обеспечивает гарантии оплаты труда не ниже установленных норм, при этом разрядные коэффициенты, которые увеличивают оклад в соответствие с квалификацией сотрудника и ответственностью выполняемой им работы, гарантируют справедливую оплату труда.

На текущий момент единая тарифная сетка, в соответствие с которой все субъекты хозяйствования были обязаны проводить расчёт оплаты сотрудников, упразднена и носит рекомендательный характер. Однако предприятия не бюджетного сектора не спешат изобретать что-то своё и по-прежнему продолжают её использовать, согласовывая все изменения со своими профсоюзами.

Размер тарифной ставки первого разряда

Дата Размер, руб. Нормативный акт
с 01.09.2019 41
01.05.2019 36,4 Постановление Совета Министров РБ № 214
01.10.2018 35,5 Постановление Совета Министров РБ № 632
01.03.2018 34 Постановление Совета Министров РБ № 172
01.09.2017 33 Постановление Совета Министров РБ № 642
01.01.2017 31 Постановление Совета Министров РБ № 1115
01.04.2016 298000 Постановление Совета Министров РБ № 289
01.01.2016 295000 Постановление Совета Министров РБ № 146
01.03.2015 292000 Постановление Совета Министров РБ № 109
01.02.2015 277000 Постановление Совета Министров РБ № 109
01.05.2014 275000 Постановление Совета Министров РБ № 256
01.04.2014 262000 Постановление Совета Министров РБ № 256
01.09.2013 260000 Постановление Совета Министров РБ № 767
01.04.2013 250000 Постановление Совета Министров РБ № 226
01.09.2012 225000 Постановление Совета Министров РБ № 769
01.05.2012 210000 Постановление Совета Министров РБ № 410
01.01.2012 200000 Постановление Совета Министров РБ № 1775
01.10.2011 151 000 Постановление Совета Министров РБ № 1310
01.11.2010 118 000 Постановление Совета Министров РБ № 1382

Для бюджетных предприятий и для компаний с привлекаемыми государственными дотациями использование тарифов установленных на уровне правительства является обязательным.

Постоянная инфляция национальной валюты требует пересмотра уровня заработной платы работников бюджетной сферы. С этой целью на законодательном уровне происходит периодическая переинексация тарифных ставок первого разряда.

Изменения ставки на 5%-7% – это типичный уровень корректировки, который происходит в стране с периодичностью 2-3 раза в году. Вместе с тем, за последние десятилетия индексация зарплаты работников бюджетной сферы не дотягивает до уровня инфляции и наблюдается постепенное сокращение покупательской способности населения.