Производственным календарем называется документ, составляемый на основе решений и распоряжений правительства с учетом выходных/праздников на предстоящий год. Он является основой для построения трудовых графиков, а также определяет, за какое количество часов при повременной оплате труда должна начисляться зарплата.

Составлением производственного календаря занимается Минтруда и соцзащиты, при необходимости – с привлечением других профильных и заинтересованных ведомств.

Законодательной основой для составления календаря рабочего времени является Трудовой кодекс страны, а также правительственные постановления и другие нормативные документы.

Что включает в себя производственный рабочий календарь

Календарь содержит актуальные сведения о времени работы и отдыха на год. В нем дана информация о количестве:

  • госпраздников;
  • рабочих и выходных дней;
  • сокращенных рабочих дней в преддверии госпраздников.

Расчетная норма рабочего времени

Показатель, ежегодно рассчитываемый на основе производственного календаря и утверждаемый Минтруда и соцзащиты. На его основании наниматели:

  • рассчитывают численность персонала;
  • определяют длительность рабочего времени;
  • составляют графики (в том числе посменные);
  • контролируют трудовую дисциплину и соблюдение прав трудящихся.

Данный показатель рассчитывается отдельно для 5- и 6-дневной рабочих недель.

Календарь рабочих дней на 2019 год в Беларуси

Для 5-дневной рабочей недели

Месяцы и иные
периоды годы
Количество дней Расчетная норма
рабочего времени (в часах)
кален-
дарные
Рабочие
(обычные и
предпраздничные)
Нерабочие
(выходные и
праздничные)
При 40-часовой
рабочей
неделе
При 35-часовой
рабочей
неделе
январь 31 21 10 (8+2) 168 147
февраль 28 20 8 160 140
март 31 20 (19+1) 11 (10+1) 159 139
I квартал 90 61 29 487 426
апрель 30 22 (21+1) 8 175 153
май 31 20 (18+2) 11 (8+3) 158 138
июнь 30 20 10 160 140
II квартал 91 62 29 493 431
I полугодие 181 123 58 980 857
июль 31 22 (21+1) 9 (8+1) 175 153
август 31 22 9 176 154
сентябрь 30 21 9 168 147
III квартал 92 65 27 519 454
октябрь 31 23 8 184 161
ноябрь 30 20 (19+1) 10 (9+1) 159 139
декабрь 31 21 (19+2) 10 (9+1) 166 145
IV квартал 92 64 28 509 445
II полугодие 184 129 55 1028 899
2019 год 365 252 (244+8) 113 (104+9) 2008 1756

Для 6-дневной рабочей недели

Месяцы и иные
периоды годы
Количество дней Расчетная норма
рабочего времени (в часах)
кален-
дарные
Рабочие
(обычные и
предпраздничные)
Нерабочие
(выходные и
праздничные)
При 40-часовой
рабочей
неделе
При 35-часовой
рабочей
неделе
январь 31 25 6 (4+2) 167 146
февраль 28 24 4 160 140
март 31 25 (24+1) 6 (5+1) 164 144
I квартал 90 74 16 491 430
апрель 30 26 (25+1) 4 173 151
май 31 24 (22+2) 7 (4+3) 158 138
июнь 30 25 5 165 145
II квартал 91 75 16 496 434
I полугодие 181 149 32 987 864
июль 31 26 (25+1) 5 (4+1) 173 151
август 31 27 4 179 157
сентябрь 30 25 5 167 146
III квартал 92 78 14 519 454
октябрь 31 27 4 181 158
ноябрь 30 25 (24+1) 5 (4+1) 164 144
декабрь 31 25 (23+2) 6 (5+1) 165 144
IV квартал 92 77 15 510 446
II полугодие 184 155 29 1029 900
2019 год 365 304 (296+8) 61 (52+9) 2016 1764

Скачать календарь

В 2019 году белорусы, работающие по пятидневному графику, будут иметь 252 рабочих и 113 выходных дней (включая праздничные даты). Тем, кто трудится в шестидневном режиме, предстоит отработать 304 дня, при этом 61 день останется на праздники и выходные.

Расчетная норма составит:

  • при 5-дневном 40-часовом еженедельном графике – 2008 часов;
  • при 5-дневном 35-часовом еженедельном графике – 1756 часов;
  • при 6-дневном 40-часовом еженедельном графике – 2016 часов;
  • при 6-дневном 35-часовом еженедельном графике – 1764 часа.

Организации и предприятия в соответствии с особенностями режимов работы вправе сами определять расчетную норму, и утверждать данный показатель внутренними нормативными актами. При этом нужно соблюсти требования ст. 112 – 117 ТК и иных законодательных документов.